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[2018]第26期
  365bet足球盘 2018年04月04日
 

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四川大学落实研究生导师立德树人职责出实招

四川大学深入贯彻落实习近平新时代中国特色主义思想和全国高校思想政治工作会议精神,在全面落实研究生导师立德树人职责方面想新招、出实招、用硬招。

找准职责定位,强化责任担当,以“七导”和“八个一”细化导师立德树人职责。为充分发挥导师在研究生思政教育中首要责任人作用,学校2017年修订的《四川大学关于进一步加强和改进研究生思想政治教育的实施意见》将“导师是研究生培养第一责任人”的要求具体细化为“七导”:导思想、导人生、导学习、导科研、导心理、导就业、导生活。在此基础上,为强化导师对学生日常学习生活的综合指导,进一步提出了导师基础指导工作中应做到“八个一”:入学与新生做一次全面深入交流;帮助学生制定一个学术生涯规划;每周至少与学生进行一次学术交流;每月至少与学生进行一次深度会谈;每学期对学生进行一次全面评价;每年听取学生一次综合汇报;给学生提出一个就业指导建议;对毕业生“扶上马送一程”并做好质量反馈。

完善制度体系,严把“三关”,层层落实导师立德树人责任。一是严把“遴选政治关”。学校在硕士、博士导师增列工作中,把导师是否具有过硬的思想政治素质,是否能主动承担立德树人职责作为遴选导师的首要内容,实行“一票否决”。二是严把“上岗资格关”。学校出台了《四川大学研究生导师招生资格动态管理实施办法》,实施导师招生资格动态管理,把导师是否落实立德树人职责与招生资格紧密挂钩。对疏于管理、日常指导不力的导师,培养单位及时予以警示,并视其情况减少招生指标或停止招生;对因导师工作失误、渎职引起学生在思想政治、学术道德、安全稳定等方面发生重大问题或对学生造成重大伤害的,按学校相关规定给予行政处分,并减少或停止招生,直至解除导师资格。三是严把“党建考核关”。学校把加强导师队伍建设、落实导师立德树人等情况作为各基层党委(总支)年度工作考核的重要内容,压实导师队伍建设的主体责任。

聚焦导师履职“微环境”,突出科研团队的育人文化建设。学校引导研究生导师关注研究生培养的“微环境”,注重选树立德树人先进典型,培育课题组、实验室等科研团队的育人文化。一是定期开展四川大学“德渥群芳”育人文化先进科研团队评选表彰活动,评选标兵科研团队和优秀科研团队,获奖团队中,院士、长江学者、杰青、千人计划等高层次专家教授领衔的科研团队占21%,文理工医各学科齐全。二是积极推进将导师落实立德树人职责与研究生党建工作相结合,创新研究生党支部设置,探索把党支部建在课题组、实验室、临床科室等教学科研、医疗卫生和学习生活第一线。同时,注重选拔优秀的党员导师担任研究生党支部书记,将研究生党建工作与学术科研活动、研究生培养过程紧密结合,形成思想政治教育与研究生党建工作的有效合力。

搭建联动育人协作平台,形成导师落实立德树人职责长效机制。构建研究生导师与研究生辅导员的联动协同机制,充分发挥导师的学术优势和研究生辅导员思政工作的专业优势,导师注重发现学生在日常学习科研中存在的各类问题,辅导员积极发挥自身在学生思想政治教育方面的优势,相互配合共同做好相关工作。建立导师与辅导员定期交流和研判制度,关心关爱每一位研究生的学习科研生活状态。基层党委(总支)建立导师发挥立德树人职责的支持系统,为导师营造良好的工作氛围并提供相应的保障条件。